2013年度省地礦總公司工作會議結(jié)束后，我公司3月5日召開全體職工大會，傳達了地礦總公司工作會議精神，認真組織學習十八大精神，明確我公司2013年經(jīng)營工作目標和工作思路，部署工作安排，推動各項工作全面展開。
一、調(diào)整經(jīng)營發(fā)展思路，提升自我發(fā)展能力。
1、公司新的發(fā)展思路是：加大市場經(jīng)營力度，利用各方面社會資源，實施項目帶動戰(zhàn)略，主動承攬并承擔項目施工，做實做強地質(zhì)工程總公司。鞏固發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，基礎施工和石油鉆井及延伸工程，積極拓展地質(zhì)災害評估、勘查、治理領域，根據(jù)具體情況適時啟動地質(zhì)礦產(chǎn)勘查產(chǎn)業(yè)。
項目落實后可以探索多種形式的項目管理模式，以經(jīng)營發(fā)展為根本，以項目運作為重點，深化聯(lián)營合作機制，不斷強化管理措施，深入拓展發(fā)展空間，著力提高公司自身發(fā)展能力。
2、資質(zhì)的維護、經(jīng)營要以穩(wěn)健、謹慎為原則，不一味追求發(fā)展規(guī)模。國家投資的重點項目、技術風險較高的項目要特別慎重，要加強對協(xié)作方的考察，如個人品質(zhì)、生產(chǎn)技術、管理協(xié)調(diào)能力、承擔風險的資金實力等，逐步建立協(xié)作項目評審制度，同時強化對協(xié)作項目實施的全過程監(jiān)督管理，重點是工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工工期和債權(quán)債務等方面，重點項目公司全程參與施工或管理，綜合經(jīng)營部和工程技術部互相配合，共同負責協(xié)作項目的監(jiān)管，不定期檢查施工進度、技術質(zhì)量，杜絕安全隱患，最大限度降低風險隱患。
二、創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，提高公司經(jīng)營效益。
公司積極尋找新的經(jīng)濟增長點，包括協(xié)作項目，鼓勵“全員經(jīng)營”，創(chuàng)新管理模式，規(guī)范財務核算；針對不同經(jīng)營對象和不同工程項目，積極探索適合各自實際的管理模式，實現(xiàn)經(jīng)營方式的多元化和多樣化，努力提高公司經(jīng)營效益。
1、公司直屬二級實體實行“自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、定額上繳、績效考核”的管理模式，實行統(tǒng)一管理，分散經(jīng)營。
2、新承攬項目不搞一刀切，針對項目的具體情況，在資金來源、籌措、經(jīng)營模式方面可以進行有益的探索。
3、新組建分公司和直屬項目部本著穩(wěn)定、規(guī)范的原則，仍執(zhí)行原合作協(xié)議，但要把加強管理監(jiān)督落到實處，嚴格執(zhí)行雙方所簽定的合作協(xié)議，如有違約，公司有權(quán)終止協(xié)議并注銷。
三、提高隊伍素質(zhì)，建立一支過硬的施工隊伍。
充分利用公司現(xiàn)有施工隊伍和人員，采取多種方式，打造一支善于經(jīng)營、精通管理、技術熟練，素質(zhì)較高的施工作業(yè)隊伍。
1、基礎工程施工以項目為紐帶，組建項目經(jīng)理部，充實完善施工隊伍，逐步恢復公司自主項目的施工力量；
2、地質(zhì)災害治理施工以地質(zhì)災害勘查部為基礎，以地災治理項目為契機，逐漸組建地災治理施工隊伍，擴大地災治理工作業(yè)務領域；
3、石油鉆井施工通過積極承攬石油鉆井、冷凍孔、煤層氣、水井職工等項目，穩(wěn)定陜北經(jīng)理部施工隊伍，發(fā)揮是石油鉆機施工能力，提高經(jīng)營效益；
四、加強日常管理，不斷提高公司管理水平
1、加強制度建設。在原基礎上進一步細化實施細則和措施辦法，形成系統(tǒng)完備，運行有效，便于操作的管理制度體系，以制度來規(guī)范管理行為，防止出現(xiàn)個人主觀意識，避免決策失誤。
2、抓紀律，樹形象，提高服務意識。提高服務基層、服務項目的意識和能力，淡化事業(yè)管理色彩。
3、安全管理。安全無小事，警鐘長鳴，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化生產(chǎn)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管，加大隱患排查整治力度，有效預防和堅決遏止重特大事故的發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行責任追究，堅決實行“一票否決”。
4、債權(quán)債務管理。由于行業(yè)性質(zhì)，外部債權(quán)問題一直是困擾企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)的主要因素，影響著企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)和經(jīng)濟責任制的考核兌現(xiàn)，要建立長效機制，落實激勵措施，加大清收力度，緩解公司流動資金困難。
5、資質(zhì)建設與維護。鼓勵專業(yè)技術人員參加各類資質(zhì)證書的學習培訓考試，完善獎勵辦法。
6、努力提高職工收入水平。企業(yè)發(fā)展的最終目的是要落腳到職工的收入不斷增長，生活質(zhì)量的不斷改善，地礦總公司已經(jīng)逐步建立完善職工收入增長機制，確保人均收入增長15%以上。2013年經(jīng)營目標責任書明確地質(zhì)公司為16%以上的責任目標。
通過調(diào)整經(jīng)營思路、創(chuàng)新管理模式，在全公司員工的共同努力下，截止4月底，公司共簽訂合同67份，合同總額：14298萬元，實現(xiàn)收入5200萬元、利潤105萬元。（其中有代表性的工程有：商南縣城關鎮(zhèn)林家溝滑坡群地質(zhì)災害治理工程,合同金額3193萬元；吳旗縣合溝公租房建設場地滑坡治理工程，合同金額1572萬元；四川安縣高川鄉(xiāng)三岔溝泥石流治理工程，合同金額829萬元。深圳奧宸香緹花園樁基礎工程，合同金額1150萬元；深圳市羅蘭斯寶項目基坑支護工程施工合同，合同金額3000萬元；珠海悅來男鴻昌商住樓基坑支護工程，合同金額960萬元；珠海三角匯景家園坑基支護工程，合同額：1080萬元。）為我公司2013年全面完成總公司下達各項經(jīng)濟指標任務奠定了良好的開端。